平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。 弊社では2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間は冬季休業とさせていただきます。 休業期間中のお問合せメールにつきましては、2026年1月5日（月）より順次対応させて頂きます。 何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。 冬季休業中の 新規のお客様 からのお問合せにつきましては、営業日より順次ご返信させていただきます。 現在弊社が受託しておりますお客様につきましては、この限りではございません。

岡山県南西部地域にある有床診療所（小規模病院でも可）をグループ化されたい医療法人がおられます。 有床診療所を運営されている医療法人等で後継者問題の解決や不採算事業の精算を検討されておられる方がおられましたら、弊社までご連絡くださいます様お願い申し上げます。 弊社とのＦＡ契約締結前にお相手である医療法人の理事長先生とのご面談も可能でございます。 より詳細な情報につきましては、お問合せ下さい。 買手側情報 ​ 弊社との契約形態 専任契約 仲介・ＦＡ 仲介（ＦＡ可） 経営主体 医療法人 医療法人類型 経過措置型 スキーム 持分譲渡・退職金・事業譲渡など売手側に応じたスキームを採用 買収予算 特に定めていない 希望する規模 有床診療所 希望地域 岡山県南西部地域 特記事項 弊社とのＦＡ契約前の譲受先理事長様とのご面談につきましては ​ 弊社との秘密保持契約のみ締結させていただきます。 ​ なお、その際の費用は発生いたしません。 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、弊社では下記の日程につきまして夏季休業とさせていただきます。 休業期間 2025年8月9日（土）　～　2025年8月17日（日） ※2025年8月18日（月）より通常通り営業致します。...

新築移転によって地域の医療インフラはより充実したものとなりました。

広島市にある病院をグループ化されたい医療法人がおられます。 病院を運営されている医療法人等で後継者問題の解決や不採算事業の精算を検討されておられる方がおられましたら、弊社までご連絡くださいます様お願い申し上げます。 弊社とのＦＡ契約締結前にお相手である医療法人の理事長先生と...

岡山県岡山市・倉敷市にある病院をグループ化されたい医療法人がおられます。 病院を運営されている医療法人等で後継者問題の解決や不採算事業の精算を検討されておられる方がおられましたら、弊社までご連絡くださいます様お願い申し上げます。 弊社とＦＡ契約締結前にお相手である医療法人の理事長先生とのご面談も可能でございます。 より詳細な情報につきましては、お問合せ下さい。 買手側情報 ​ 弊社との契約形態 専任契約 仲介・ＦＡ 仲介（ＦＡ可） 経営主体 医療法人 医療法人類型 全類型 スキーム 持分譲渡・退職金・事業譲渡など売手側に応じたスキームを採用 買収予算 特になし 希望する規模 50床（一般・療養）以上 希望地域 岡山市・倉敷市 特記事項 弊社とのＦＡ契約前の譲受先理事長様とのご面談につきましては ​ 弊社との秘密保持契約のみ締結させていただきます。 ​ なお、その際の費用は発生いたしません。 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

平素より皆様方にはお世話になり、感謝申し上げます。 この度、弊社ホームページを一部リニューアルいたしました。より使いやすく、充実したホームページをぜひご覧ください。 □「infomation」ページを追加致しました。 「譲渡案件」「譲受案件」カテゴリーを追加致しました。...

承継理由：後継者問題の解決 承継形態：第三者承継 ＃事業承継に反対する人 医療法人のオーナーのA先生からご自身の病院を院長に承継させたいと以下のようなご相談がありました。 ・その病院はお父様が開設したのですが、お父様がご逝去された後は知り合いのB先生に理事長兼院長に就任...

承継理由：後継者問題の解決 承継形態：第三者承継 ＃親子間か第三者間による承継かで迷う 子供に承継してもらうことは可能だが条件次第ではM&Aも検討してみたい。 弊社に相談にみえられたA先生はご自身の医療機関の価値がどれくらいか知りたい、...

「この地方は将来人口が大幅に減少しますよね」、継承開業を希望されているA先生に承継案件をご紹介したところ、案件のある地方を見ただけで即答されてしまいました。 地方において問題となっているのが人口減少地区での事業承継です。...

「この病床過剰地区で病院を新規開業ですか？」耳を疑うような相談が間接的に持ち込まれました。 聞くとどうも相談者は本気で信じているようでしたが、そもそも病院の新規開設は認可されないでしょうし、万が一認可されたしても経営面でリスクが高いことはすぐに分かりそうなものですが・・・、...

承継理由：後継者問題の解決 承継形態：第三者承継 ＃事業承継に反対する人 後継者はいないが従業員の雇用は守りたいし、いま診ている患者の既往歴もカルテをみればわかるのだから、誰かに承継してもらえないかと診療所の理事長からご連絡がありました。...

承継理由：後継者問題の解決 承継形態：第三者承継 ＃常時リスペクトの姿勢でお願いいたします 譲渡側と譲受側の両先生が承継について仲介をしてほしいとご相談にみえられました。 意外かもしれませんが、こういったケースはレアケースではありません。両先生はM&A経験のある先生に相談し...

承継理由：後継者問題の解決 承継形態：M&A ＃承継は熱意だけでは実現しません 首都圏で医療機関を経営されているA理事長から地元で有床の医療機関を探しているとの連絡がありました。 早速、後継者不在でご相談を受けていた医療機関のB理事長にお相手候補の情報と現地を見学したいとい...

承継事例3.医療法人（病院）のケース 承継理由：後継者問題の解決 承継形態：M&A ＃承継のスピードはタイミング次第 弊社主催の事業承継セミナーにご参加されたA理事長から承継について話を聞きたいとのご連絡がありました。 過去に大手M&A仲介会社から営業を受けたことがあるが、...