process
確実なアプローチで
事業承継問題を解決
匿名でも対応可能
医療機関の事業承継支援
第三者承継・M&Aにおける仲介
及びFA業務
M&A
事業承継成立の可能性について客観的にお話させていただきます。
具体的な承継のご相談の場合、秘密保持契約を締結させていただきます。
一般的な承継のご相談の場合、匿名でも対応させていただきます。
医療機関の事業承継問題を解決するためだけに設立された弊社であれば、あきらめていた問題を解決できるかもしれません。
料金体系
M&A検討ステップ
※クリックすると拡大表示でご覧になれます。
報酬体系
譲渡希望医療機関様
譲受希望医療法人様
無料ご相談
FA契約の締結
法人価値算定
買収候補のご提案
条件交渉
ノンネームでの候補先ご提案
FA契約の締結
ネームクリア
詳細情報の開示
条件交渉
着手金
基本合意の締結
基本合意報酬
基本合意報酬
買収監査（デューディリジェンス）
最終契約の締結
成功報酬
成功報酬
※一般的なM&Aのフローであり、案件によって実施する項目や順序及び弊社サポート業務の内容は変動致します。病院等の大規模案件につきましては別途評価費用が発生する場合があります。
報酬について
着手金・基本合意報酬
M&Aの相手先との交渉開始時と基本合意が締結された際（譲受候補先への独占交渉権の付与を含む）にお支払いただきます。
POINT
成果報酬ベースの金額ではなく、最高でも330万円ですので、M&A成立までにかかる費用をリーズナブルに抑えることができます。
※別途消費税が必要です。
成功報酬
買収監査が完了し、お客様にとって納得のいくM&A契約が正式に成立した際にお支払いただきます。
「持分譲渡金額＋オーナー等からの借入金」により、下記のとおりとさせていただきます。
POINT
売主受取額レーマン方式を採用しているため、「売却したのにマイナスになる」といったリスクがありません。※最低報酬額以下の譲渡金額を除く
最低報酬額 500万円
※別途消費税が必要です。
報酬体系
（手数料率）
レーマン方式
※最低報酬額500万円
※別途消費税が必要です。
※関係会社・医療施設等が複数の場合や報酬基準額が50億円超の場合は別途お見積りいたします。
報酬体系
（報酬基準額）
※M&A直後に支払われる役員退職金は持分譲渡金額に加算されます。
※案件の規模を報酬基準とする「移動総資産」「法人価値」を譲渡側に適用してしまうと手取りがマイナスとなってしまうケースがあることから弊社では採用しておりません。
※持分なし医療法人及び事業譲渡等のケースにつきましては別途お見積りさせていただきます。
報酬体系
譲渡希望医療機関様
無料ご相談
FA契約の締結
法人価値算定
買収候補のご提案
条件交渉
譲受希望医療法人様
基本合意まで無料
ノンネームでの候補先ご提案
FA契約の締結
ネームクリア
詳細情報の開示
条件交渉
基本合意の締結
基本合意報酬
基本合意報酬
買収監査（デューディリジェンス）
最終契約の締結
成功報酬
成功報酬
※一般的なM&Aのフローであり、案件によって実施する項目や順序及び弊社サポート業務の内容は変動致します。病院等の大規模案件につきましては別途評価費用が発生する場合があります。
報酬について
着手金・基本合意報酬
M&Aの相手先との交渉開始時と基本合意が締結された際（譲受候補先への独占交渉権の付与を含む）にお支払いただきます。
POINT
成果報酬ベースの金額ではなく、最高でも300万円ですので、M&A成立までにかかる費用をリーズナブルに抑えることができます。
※別途消費税が必要です。
成功報酬
買収監査が完了し、お客様にとって納得のいくM&A契約が正式に成立した際にお支払いただきます。
「持分譲渡金額＋オーナー等からの借入金」により、下記のとおりとさせていただきます。
POINT
売主受取額レーマン方式を採用しているため、「売却したのにマイナスになる」といったリスクがありません。※最低報酬額以下の譲渡金額を除く
最低報酬額 500万円
※別途消費税が必要です。
報酬体系
（手数料率）
レーマン方式
※最低報酬額500万円
※別途消費税が必要です。
※関係会社・医療施設等が複数の場合や報酬基準額が50億円超の場合は別途お見積りいたします。
報酬体系
（報酬基準額）
※M&A直後に支払われる役員退職金は持分譲渡金額に加算されます。
※案件の規模を報酬基準とする「移動総資産」「法人価値」を譲渡側に適用してしまうと手取りがマイナスとなってしまうケースがあることから弊社では採用しておりません。
※持分なし医療法人及び事業譲渡等のケースにつきましては別途お見積りさせていただきます。